企业经营管理知识培训心得（三）-欧洲杯足球官网

欧洲杯足球官网的文化是企业全体员工，经过长期实践所形成并普遍遵守的价值标准，基本信念及行为规范，是企业管理的高级阶段。欧洲杯足球官网的文化是制度与行为的积淀，欧洲杯足球官网的文化就如同家庭，不同家庭有不同气氛，不同企业有不同风格。欧洲杯足球官网的文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,它的目的就是在于吸引人才，积攒人气、凝聚人心，加强管理,提升效益,推进发展。

欧洲杯足球官网的文化由欧洲杯足球官网的文化的构成、形式、层次、内容、类型等的比例关系和位置关系构成。它表明各个要素如何链接，形成欧洲杯足球官网的文化的整体模式。即精神层文化、制度层文化、物质层文化，三个层次紧密联系，相互作用。精神层文化即欧洲杯足球官网的文化理念体系，是企业中所有员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌，包括核心价值观、愿景、使命、核心价值观、企业精神、沟通口号等。制度层文化即欧洲杯足球官网的文化行为体系，是对企业员工的行为产生约束性、规范性影响的规章制度，包括管理流程、管理准则、员工行为准则、特殊管理制度、仪式与活动。物质层文化即欧洲杯足球官网的文化视觉体系，是形成精神层文化和制度层文化的条件，包括厂容、产品、企业标识、厂歌、文化传播网络等内容，是欧洲杯足球官网的文化的外在表现和载体。

先进的欧洲杯足球官网的文化对于提高员工的思想文化素质，丰富员工的精神文化生活，增强企业的吸引力、凝聚力和向心力，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，增强员工的事业心和责任心，促进企业又好又快发展，有着重要的意义和作用。“一年企业靠运气、十年企业靠经营、百年企业靠文化”，欧洲杯足球官网的文化是企业建设的重要部分，是企业“基业常青”的重要保障，欧洲杯足球官网的文化建设是实施企业发展战略和提高企业经营管理水平的有效途径，是激励员工积极性和创造性的内在动力，是提高企业市场竞争力的重要法宝，是保证企业长盛不衰的核心力量，是塑造企业形象的有效手段。每个成功的企业，都有自己的欧洲杯足球官网的文化，一个企业如果想发展壮大，就必须依靠欧洲杯足球官网的文化来增强员工的凝聚力。良好的欧洲杯足球官网的文化，既有利于公司的发展，也有利于员工个人的发展，好的欧洲杯足球官网的文化，能最大限度的激发员工的潜能，创造最大的经济效益和社会效益。

企业的经营建设最终的落脚点是人，欧洲杯足球官网的文化只有通过武装人，塑造人，鼓舞人来实现企业和谐，促进企业发展。因此，只有我们每位盐业人在日常工作都能注意到自己的行为是符合欧洲杯足球官网的文化要求并有意识去改正，处处以欧洲杯足球官网的文化来严格要求自己，激励自己，把企业价值观溶入到工作中，那么欧洲杯足球官网的文化才能真正的发挥其最终的效果。